I Danmark har vi generelt set fantastiske arbejdsmiljøer. VI er forkælet med ergonomiske møbler, vi har HR-afdelinger, som holder øje med vores trivsel og vi har mulighed for at variere mellem at arbejde på kontoret eller hjemme. Der er dog oftest én fælles ting, som kan skabe mere mistrivsel på arbejdspladserne – og det er støj!
Som en naturlig konsekvens af at sidde i større kontormiljøer stiger støjen. Flere mennesker sammen vil nemlig alt andet lige betyde flere samtaler over skrivebordene, flere ringende telefoner, flere personer der farer igennem rummet etc. Alt dette bør der dog gøres op med. For støj koster nemlig ikke bare trivsel hos medarbejderen, men også mangel på produktion for virksomheden, der dermed taber penge.
Derfor er støj kostbart
Når det støjer, mister medarbejderne deres koncentration. Faktisk har forskere påpeget, at når hvis man sidder og arbejder koncentreret, men så bliver forstyrret og må i gang igen, så går der 25 minutter, før man er tilbage på samme arbejdsniveau som inden afbrydelsen. Dermed er det ikke svært at regne ud, at for mange afbrydelser bliver en kostbar affære for virksomheden.
Men det er ikke kun målt på kroner og øre, at støjen er til fare. For bliver man afbrudt i en sådan grad, at man kommer bagud med sine opgaver, så kan det føre til en følelse af stress. Det påvirker trivslen og kan risikere at føre til sygedage hos de enkelte ansatte, alene fordi de oplever en voksende frustration over mangel på at få lov til at koncentrere sig.
Det kan man gøre imod støjen
Hvis man gerne vil have et arbejdsklima, hvor støj er reduceret, bliver man nødt til at arbejde med en kulturændring. Og dette kan være svært, da man beder sine ansatte opføre sig på en ny måde.
Kulturændringer er noget af det sværeste at arbejde med, og et område som fylder enormt meget i organisationsteorien.
En nem løsning kunne derfor være at investere i en telefonboks (eller flere). En telefonboks giver de ansatte mulighed for at sætte sig og arbejde fordybet i en boks, hvor man isolerer mod lyd og hvor man også kan trække fra, for at sikre sig imod visuelle forstyrrelser. På den måde bliver det muligt at skabe en nem regel om, at man ikke forstyrre personer, der arbejder eller holder møder i boksene.